2021-2026年中国劳动力市场供需现状及投资战略研究报告
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2021-2026年中国劳动力市场供需现状及投资战略研究报告

发布时间:2020-11-04
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劳动力有广义和狭义之分。广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口。在实际统计中,考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数。

本研究报告数据主要采用国家统计数据,海关总署,问卷调查数据,商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局,部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据,企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等,价格数据主要来自于各类市场监测数据库。

报告目录

第一部分市场基本概况

第一章我国劳动力市场概况

第一节 劳动力市场资源概况

一、中国劳动力参与率的现状

二、2020年我国劳动力资源数量

三、我国的劳动力资源仍将占有优势

四、我国农村劳动力流动的特点分析

五、劳动力总体素质特点分析

第二节 我国就业结构和状况

一、产业结构调整对我国就业的影响

二、我国产业结构和就业结构特点

三、我国农村就业结构转变特征

四、我国进入就业结构与城镇化发展的关键阶段

五、非正规就业人数规模情况

六、流动就业的规模情况分析

七、我国就业结构的变化趋势

第三节 工资状况

一、行业之间工资差距情况分析

二、中国劳动力薪资水平变迁基本情况

三、2020年全国各省市最低工资标准

四、中国劳动力价格上涨分析

第四节 社会保障制度运行情况

一、社会保障制度与我国劳动力市场

二、劳动力市场变化与中国社会养老保障改革

第二章我国劳动力市场现状分析

第一节 我国劳动力市场现状

一、我国的劳动力短缺因素分析

二、劳动力对经济的影响

三、公共政策面临的挑战

四、劳动力市场新特点

五、劳动力市场新动向及其影响

第二节 我国农村外出劳动力分析

一、2020年全国农村外出劳动力数量

二、农村劳动力转移的影响因素分析

三、我国农村劳动力外出就业能力中存在的问题

四、提高农村劳动力外出就业能力的途径

第三节 我国大专院校毕业生分析

一、2020年高校毕业生的家业状况

二、2020年全国高校毕业生数量

三、2020年全国高校毕业生数量再创历史新高

四、我国高校毕业生的就业特点与变化趋势

五、2020年大学生就业形势分析

第四节 我国劳动力市场景气分析

一、2020年我国重点省市输出方向

二、2020年我国重点省市需求特点

第三章我国劳动力市场薪资水平

第一节 珠三角市场薪资水平

一、2016-2020年珠三角薪酬状况

二、2020年珠三角企业薪酬状况

三、珠三角企业普遍面临劳动力短缺压力

四、珠三角加薪压力积聚

五、珠三角企业缺工状况

六、造成珠三角劳动力短缺的原因

七、2021-2026年薪酬走势分析预测

第二节 长三角市场薪资水平

一、劳动力市场供需分析

二、长三角劳动力市场一体化进程

三、长三角劳动力流失状况

四、浙江民企用工需求大

五、长三角涨薪引发连锁反应

六、2021-2026年薪酬走势分析预测

第三节 环渤海市场薪资水平

一、劳动力市场供需分析

二、劳动力市场各行业薪酬情况

三、2021-2026年薪酬走势分析预测

第二部分市场供需分析

第四章我国劳动力市场调查分析

第一节 劳动力市场供求矛盾分析

一、我国劳动力市场供求的矛盾

二、中国劳动力市场供求关系变化

三、“招工难”与“就业难”并存

第二节 80、90后劳动力市场调查

一、80后职场新特征

二、80、90后渐成劳动力市场主角

三、90后劳动力分析

第五章各行业劳动力市场需求分析

第一节 制造业劳动力需求分析

一、制造业离职率分析

二、低端制造业用工成本上升影响

三、劳动力成本上升对制造业的影响

四、2021-2026年发展形势

第二节 服务业劳动力需求分析

一、2020年服务业农民工流动特点

二、劳动力从制造业流向服务业

三、家政服务业劳动力需求分析

四、信息产业化对劳动力需求的影响

五、2021-2026年发展形势

第六章劳动力市场供需形势分析

第一节 当前劳动力市场供求基本情况

一、2020年劳动力供需状况

二、2020年劳动力供需特征

三、劳动力市场的结构性矛盾

四、中国劳动力供求形势分析

第二节 对部分地区农民工短缺原因的分析

一、我国农民工短缺原因分析

二、农民工短缺将加快沿海制造业向中西部转移

三、我国劳动力市场供求失衡的存在原因

第三节 2016-2020年劳动力市场供求分析

一、2016-2020年劳动力供需总量

二、我国劳动力供给时间变化的动态分析

三、劳动力市场的角色和地位进一步凸显

第四节 2021-2026年对策措施和建议

一、创造更好的就业环境

二、进一步加大职业培训力度

三、畅通劳动者求职就业的渠道

四、调整经济发展战略和方式

五、解决我国劳动力市场供求失衡的政策措施

六、促进我国农村劳动力转移的政策建议

第三部分区域市场分析

第七章西部劳动力市场分析

第一节 西部农村劳动力资源的现状

一、西部农村劳动力资源的数量

二、西部农村劳动力的素质分析

第二节 西部农村非农产业就业状况

一、农林牧渔业劳动力的比例

二、西部乡镇企业发展情况分析

第三节 西部农业劳动力的富余状况

一、富余数量与转移方向分析

二、转移速度与城乡差距分析

第四节 西部农村劳动力的流动分析

一、西部农村劳动力的流动现状

二、西部农村劳动力的流向分析

第五节 促进西部农村劳动力转移的措施与建议

第八章安徽劳动力市场分析

第一节 安徽农村劳动力资源的现状

一、安徽农村劳动力资源的数量

二、安徽农村劳动力的素质分析

第二节 安徽农村非农产业就业状况

一、农林牧渔业劳动力的比例

二、安徽乡镇企业发展情况分析

第三节 安徽农业劳动力的富余状况

一、富余数量与转移方向分析

二、转移速度与城乡差距分析

第四节 安徽农村劳动力的流动分析

一、安徽农村劳动力的流动现状

二、安徽农村劳动力的流向分析

第五节 促进安徽农村劳动力转移的措施与建议

第九章湖南劳动力市场分析

第一节 湖南农村劳动力资源的现状

一、湖南农村劳动力资源的数量

二、湖南农村劳动力的素质分析

第二节 湖南农村非农产业就业状况

一、农林牧渔业劳动力的比例

二、湖南乡镇企业发展情况分析

第三节 湖南农业劳动力的富余状况

一、富余数量与转移方向分析

二、转移速度与城乡差距分析

第四节 湖南农村劳动力的流动分析

一、湖南农村劳动力的流动现状

二、湖南农村劳动力的流向分析

第五节 促进湖南农村劳动力转移的措施与建议

第十章江西劳动力市场分析

第一节 江西农村劳动力资源的现状

一、江西农村劳动力资源的数量

二、江西农村劳动力的素质分析

第二节 江西农村非农产业就业状况

一、农林牧渔业劳动力的比例

二、江西乡镇企业发展情况分析

第三节 江西农业劳动力的富余状况

一、富余数量与转移方向分析

二、转移速度与城乡差距分析

第四节 江西农村劳动力的流动分析

一、江西农村劳动力的流动现状

二、江西农村劳动力的流向分析

第五节 促进江西农村劳动力转移的措施与建议

第四部分重点企业分析

第十一章重点劳务企业运营分析

第一节 大连锦绣职业中介有限公司

一、公司简介

二、公司竞争力分析

三、公司主营业务

第二节 昆山诚达职业中介有限公司

一、公司简介

二、公司竞争力分析

第三节 智联招聘

一、公司简介

二、公司服务介绍

三、公司经营状况分析

第四节 中华英才网

一、公司简介

二、公司新动态

三、公司发展战略分析

第五节 前程无忧

一、公司简介

二、公司服务介绍

二、公司经营状况

第五部分市场发展趋势

第十二章我国劳动力市场发展趋势

第一节 我国劳动力市场供需预测(AKHT)

一、2021-2026年我国劳动力市场供给预测

二、2021-2026年我国劳动力市场需求预测

三、2021-2026年我国劳动力市场薪酬预测

第二节 劳动力细分市场供需预测

一、2021-2026年重点省市劳动力市场供需形势预测

二、2021-2026年供大于求的热点职业供求趋势预测

三、2021-2026年供不应求的热点职业供求趋势预测

第三节 “十四五”及中长期农村劳动力转移趋势研究

一、“十四五”时期农民工工作面临的有利条件

二、农村剩余劳动力现状及趋势分析

三、经济增长和农村劳动力转移趋势

四、“十四五”时期农民工总体就业形势

图表目录

图表:全国各年龄层就业人员受教育程度

图表:全国男性就业人员受教育程度

图表:全国女性就业人员受教育程度

图表:第一产业构成

图表:第二产业构成

图表:第三产业构成

图表:我国三次产业就业结构预期目标

图表:2016-2020年中国就业人口

图表:2016-2020年全国平均工资

图表:2016-2020年上海、深圳最近月工资水平

图表:2020年全国工资排名

图表:城镇总就业与农民工总量

更多图表见正文……

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研究方法

报告研究基于研究团队收集的大量一手和二手信息,使用桌面研究与定量调查、定性分析相结合的方式,全面客观的剖析当前行业发展的总体市场容量、产业链、竞争格局、进出口、经营特性、盈利能力和商业模式等。科学使用SCP模型、SWOT、PEST、回归分析、SPACE矩阵等研究模型与方法综合分析行业市场环境、产业政策、竞争格局、技术革新、市场风险、行业壁垒、机遇以及挑战等相关因素。根据各行业的发展轨迹及实践经验,对行业未来的发展趋势做出客观预判,助力企业商业决策。

数据来源

本公司数据来源主要是一手资料和二手资料相结合,本司建立了严格的数据清洗、加工和分析的内控体系,分析师采集信息后,严格按照公司评估方法论和信息规范的要求,并结合自身专业经验,对所获取的信息进行整理、筛选,最终通过综合统计、分析测算获得相关产业研究成果。

一手资料来源于我司调研部门对行业内重点企业访谈获取的一手信息数据,采访对象涉及企业CEO、营销总监、高管、技术负责人、行业专家、产业链上下游企业、分销商、代理商、经销商、相关投资机构等。市场调研部分的一手信息来源为需要研究的对象终端消费群体。

二手资料来源主要包括全球范围相关行业新闻、公司年报、非盈利性组织、行业协会、政府机构、海关数据及第三方数据库等,根据具体行业,应用的二手信息来源具有一定的差异。二手信息渠道涉及SEC、公司年报、国家统计局、中国海关、WIND数据库、CEIC数据库、国研网、BvD ORBIS ASIA PACIFIC数据库、皮书数据库及中经专网、国家知识产权局等。

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