一、网络招聘概述
网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。
1、发展历程
招聘行业是最早被互联网化的领域之一，中国互联网招聘行业虽然起步较晚，但在过去的十几年中发展迅速。中国互联网招聘行业先后经历了探索期（1997年-2007年）、市场启动期（2008年-2009年）、高速发展期（2009年-2012年）、应用成熟期（2012年至今）四个阶段。
中国网络招聘行业发展历程示意图
数据来源：公开资料整理
二、发展背景
1、政策
随着中国互联网的发展，中国政府出台一系列支持政策推动行业健康快速发展。国务院发布《促进就业规划（2011-2015年）》，指出“将大力发展人力资源服务业。加快建立专业化、信息化、产业化、国际化人力资源服务体系，逐步实现基本公共服务充分保障，市场化服务产业逐步壮大，服务社会就业与人力资源开发配置能力明显提升。国家出台的一系列政策为互联网招聘行业的发展释放大量红利，在线招聘平台数量与规模不断扩张。
中国网络招聘行业相关政策梳理
数据来源：公开资料整理
2、社会因素
根据数据显示，2021年，我国城镇新增就业1269万人，比上年增加83万人，超额完成全年预期目标。城镇登记失业率为3.96%，较2020年下降0.24个百分点。目前中国就业形势总体稳定。
2017-2021年城镇新增就业人数及城镇登记失业率
数据来源：国家统计局，华经产业研究院整理
三、产业链
1、产业链
互联网招聘行业产业链较为清晰，互联网招聘行业包括上游技术产品提供商，包括软件企业、技术提供商；中游互联网招聘平台，其中包括综合性招聘平台、社交化招聘平台、垂直类招聘平台、分类信息招聘平台；下游企业用户与求职用户。
中国网络招聘行业产业链示意图
数据来源：公开资料整理
2、下游情况
根据数据显示，互联网招聘的企业主和求职者分别占比24.6%和75.4%，其中企业主和求职者的画像较为相似，普遍集中在27-39岁，具备大学及以上学历，主要分布在一线及新一线城市。
中国网络招聘产业链下游主体占比情况
数据来源：公开资料整理
四、中国网络招聘行业发展现状
1、市场规模
2021年中国网络招聘市场规模为160亿，这一数据较2020年增长了约48.2%，为近5年同比增长率最高的一年，呈现出在线招聘行业从疫情中复苏的强烈迹象。艾瑞咨询研究院估算，未来三年网络招聘行业市场仍将保持高速增长，并保持相比疫情之前略微放缓的速度。
2017-2021年中国网络招聘行业市场规模变化情况
数据来源：公开资料整理
相关报告：华经产业研究院发布的《2022-2027年中国网络招聘行业市场全景评估及投资方向研究报告》
2、独立设备数
2021年移动端网络招聘app在月总设备数指标上较2020年呈现出较强的复苏迹象，全年同比增长率均呈现正向增长，同时除1月份及2月份外，全年均呈现较高水平。具体看来，1.3月份为峰值，1月份和2月份数值较低，在3月份迅速增长，随后保持较高水平，数值从3月份至12月份平缓下降，环比增长率保持在-8.8%至2.4%之间，2各月较2020年增长态势猛，其中3月份同比增长率达75.2%，1月份至4月份同比增长率迅猛，5月份之后同比增长率有所回落但仍维持在10%上下。
2021年中国网络招聘APP月独立设备数分布情况
数据来源：公开资料整理
3、单机单日有效时间
2021年网络招聘APP单机单日有效时间指标上呈现出上半年3、4月份数值较高，H2整体维持较高指标的特点。整体上和传统招聘旺季贴合，年初数值较低，随后在3、4月份因职场人员跳槽迅速拉升，拉升后迎接5月份和6月份的回落随后在7月份拉升，迎来大学生毕业季以及金九银十的传统招聘旺季，7月份至12月份随月份逐月缓慢增加。从数值上看，较为明显的低谷期分布在1-2月份和5-6月份，传统的招聘旺季3、4月份数值较高但整体表现不及7-12月份，7-12月份整体指标水平较高，并无较为明显的高峰月份。
2021年中国网络招聘APP单机单日有效时间分布
数据来源：公开资料整理
五、中国网络招聘市场竞争格局、
2021年从营收上来看，前程无忧为行业内第一，市占率达到27.61%。随着2021年BOSS直聘上市，非上市企业市场份额进一步压缩，同时各平台市场份额较为分散。从利润上来看，行业典型企业前程无忧2021年归母净利润约6.4亿元，利润率达到14.5%，大幅领先上市招聘平台整体表现。
2021年中国网络招聘市场竞争格局企业占比情况
数据来源：公开资料整理
六、未来中国网络招聘发展趋势
互联网招聘行业中依然存在招聘信息不对称、虚假招聘信息的现象，尤其是针对基层岗位招聘的平台及网站。严重影响在线招聘市场的健康发展，严重影响用户求职招聘体验和效率。在互联网招聘行业，虚假欺诈位居用户反馈的首位。以互联网招聘形式形成的黑色产业链条已初具规模，严重影响用户求职招聘体验和效率。行业面临信息审核、市场净化的压力。诚信缺失的消费行为将打破供需双方的信任，导致市场发展空间逐渐狭窄，因此建立规范的安全管理措施，赋予网络服务提供者对违法信息的安全管理义务，形成统一的法律和行业标准将成为行业未来的重要发展趋势。
未来中国网络招聘发展趋势示意图
数据来源：公开资料整理
华经产业研究院通过对中国网络招聘行业海量数据的搜集、整理、加工，全面剖析行业总体市场容量、竞争格局、市场供需现状及行业重点企业的产销运营分析，并根据行业发展轨迹及影响因素，对行业未来的发展趋势进行预测。帮助企业了解行业当前发展动向，把握市场机会，做出正确投资决策。更多详细内容，请关注华经产业研究院出版的《2023-2028年中国网络招聘行业市场深度分析及投资战略研究报告》。
