2012-2016年中国劳动力行业市场分析与发展趋势研究报告

第一章人力资源与劳动力相关概述

第一节 人力资源（简称HR）简述

一、人力资源意义涵盖

二、人力资源特性

三、人力资源的数量

四、人力资源、人口资源、人才资源三者关系

五、社会评价

第二节 劳动力

一、劳动力范围界定

二、社会劳动力资源总数

三、劳动力商品的价值

第三节 劳动务其它阐述

一、劳动力结构性短缺

二、劳动力或劳动适龄人口

第二章中国人力资源服务业运行环境分析

第一节 国内人力资源服务业经济环境分析

一、GDP历史变动轨迹分析

二、固定资产投资历史变动轨迹分析

三、2012年中国人力资源服务业经济发展预测分析

第二节 中国人力资源服务行业政策环境分析

第三章中国人力资源服务业运行新形势分析

第一节 2011年中国人力资源服务业运行总况

一、中国人力资源服务行业发展迅猛

二、中国人力资源服务业面临洗牌

三、中国人力资源服务行业发展地域特色明显

四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用

第二节 2011年中国人力资源服务机构分析

一、机构分类

二、机构规模

三、机构的地区分布

四、机构从业人

五、外资机构进入中国

第三节 2011年中国人力资源服务行业需求分析

一、总体需求状况

二、各种企业需求

三、影响需求的因素分析

第四节2011年中国人力资源服务服务业重点区域市场运行分析

一、珠江三角洲地区

二、长江三角洲地区

三、环渤海经济圈地区

第五节 2011年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析

一、专业化的薄弱

二、人才国际化程度相对比较低

三、信息化的水平差距比较大

四、规范化程度不够高

五、观念陈旧

六、研发力量薄弱

第四章中国劳动力市场整体运行态势分析

第一节 2011年中国劳动力市场动态分析

一、第七届泛珠三角区域劳务合作联席会议联络员会议在景德镇召开

二、劳动力市场遇冷 春节“返乡潮”渐热

第二节 劳动力市场资源概况

一、劳动力数量与劳动参与率

二、劳动力总体素质特点分析

第三节 中国就业结构和状况

一、三次产业的就业结构分析

二、就业的行业分布及其变化

三、就业的所有制分布及变化

四、非正规就业人数规模情况

五、流动就业的规模情况分析

第四节 工资状况

一、劳动力市场分层和工资分化

二、行业之间工资差距情况分析

三、普通劳动者的工资增长分析

第五节 社会保障制度运行情况

一、保障项目及范围

二、筹资方式及基金运行概况

三、待遇水平及享受条件

第六节 2011年中国劳动力市场三个新动向及其影响分析

一、“民工荒”

二、劳动力的成本出现了大幅度的上涨

三、工人停工、集体维权等事件大量出现

第五章中国劳动力市场深度分析

第一节 2011年中国劳动力市场现状

一、中国劳动力市场特点分析

二、中国劳动力市场正在经历成长烦恼

三、中国劳动力市场走向科学规范现代化

第二节近两年中国国农村外出劳动力分析

一、2010年全国农村外出劳动力数量

二、2011年全国农村外出劳动力数量

第三节 近两年中国大专院校毕业生分析

一、2010年全国大专院校毕业生数量

二、2011年全国大专院校毕业生数量

第四节 中国劳动力市场景气分析

一、2011年中国劳动力市场景气指数

二、2011年中国劳动力市场供求预警

第五节 中国劳动力市场景气分析

一、中国重点省市输出方向

二、中国重点省市流入来源

三、中国重点省市需求特点

第六章中国劳动力市场调查分析

第一节 劳动力市场供求矛盾分析

一、劳动力市场供求的地区性变化

二、对劳动力年龄和性别的需求与供给出现差距

三、企业用工条件要求与农民工自身素质存在差距

第二节 70、80后劳动力市场调查

一、70、80后工作者的工作情况

二、70、80后工作者的收入情况

三、70、80后工作者的家庭情况

四、70、80后工作者的心态情况

五、70、80后工作者“三观”特点

第三节 90后劳动力市场调查

一、90后工作者的工作情况

二、90后工作者的收入情况

三、90后工作者的家庭情况

四、90后工作者的心态情况

五、90后工作者“三观”特点

第四节 中国民工生存状况分析

一、我国建设领域拖欠农民工工资问题已基本解决

二、国务院六项工作切实维护农民工合法权益

三、建设领域农民工需求缺口

四、农民工农忙时节现用工荒

第七章中国劳动力重点区域市场薪资水平调研分析

第一节 珠三角市场薪资水平

一、劳动力市场供需分析

二、劳动力市场薪酬总体情况

三、劳动力市场薪酬排行情况

四、劳动力市场各行业薪酬情况

五、供求缺口较大的职业薪酬情况

六、2012-2016年薪酬走势分析预测

第二节 长三角市场薪资水平

一、劳动力市场供需分析

二、劳动力市场薪酬总体情况

三、劳动力市场薪酬排行情况

四、劳动力市场各行业薪酬情况

五、供求缺口较大的职业薪酬情况

六、2012-2016年薪酬走势分析预测

第三节 环渤海市场薪资水平

一、劳动力市场供需分析

二、劳动力市场薪酬总体情况

三、劳动力市场薪酬排行情况

四、劳动力市场各行业薪酬情况

五、供求缺口较大的职业薪酬情况

六、2012-2016年薪酬走势分析预测

第四节 其他省市薪资水平

一、劳动力市场供需分析

二、劳动力市场薪酬总体情况

三、劳动力市场薪酬排行情况

四、劳动力市场各行业薪酬情况

五、供求缺口较大的职业薪酬情况

六、2012-2016年薪酬走势分析预测

第八章中国各行业劳动力市场需求分析

第一节 制造业劳动力需求分析

一、需求特点

二、各细分行业需求分析

三、各细分行业薪资水平分析

四、劳动者素质要求分析

五、2012-2016年发展形势

第二节 服务业劳动力需求分析

一、需求特点

二、各细分行业需求分析

三、各细分行业薪资水平分析

四、劳动者素质要求分析

五、2012-2016年发展形势

第九章中国劳动力市场供需形势分析

第一节 当前劳动力市场供求基本情况

一、劳动力供求基本态势分析

二、农民工转移就业规模分析

三、已就业的农民工从业态势

四、劳动力市场的结构性矛盾

第二节 对部分地区农民工短缺原因的分析

一、农村劳动力供求结构不平衡

二、劳动力市场信息渠道不畅通

三、产品市场和劳动力市场调整存在时滞

第三节 2011年劳动力市场供求分析

一、2011年劳动力供需总量

二、2011年劳动力市场求职人员状况

三、2011年按产业分组的劳动力市场需求状况

四、2011年按行业分组的劳动力市场需求状况

五、2011年劳动力市场职业供求排行

第四节 2012-2016年对策措施和建议

一、进一步落实政策，创造更好的就业环境

二、进一步加大职业培训力度，满足企业对高素质、高技能劳动者的需求

三、加强信息服务，畅通劳动者求职就业的渠道

四、调整经济发展战略和方式，实现经济和就业的可持续发展

第十章中国西部劳动力市场分析

第一节 西部农村劳动力资源的现状

一、西部农村劳动力资源的数量

二、西部农村劳动力的素质分析

第二节 西部农村非农产业就业状况

一、农林牧渔业劳动力的比例

二、西部乡镇企业发展情况分析

第三节 西部农业劳动力的富余状况

一、富余数量与转移方向分析

二、转移速度与城乡差距分析

第四节 西部农村劳动力的流动分析

一、西部农村劳动力的流动现状

二、西部农村劳动力的流向分析

第五节 促进西部农村劳动力转移的措施与建议

第十一章安徽劳动力市场分析

第一节 安徽农村劳动力资源的现状

一、安徽农村劳动力资源的数量

二、安徽农村劳动力的素质分析

第二节 安徽农村非农产业就业状况

一、农林牧渔业劳动力的比例

二、安徽乡镇企业发展情况分析

第三节 安徽农业劳动力的富余状况

一、富余数量与转移方向分析

二、转移速度与城乡差距分析

第四节 安徽农村劳动力的流动分析

一、安徽农村劳动力的流动现状

二、安徽农村劳动力的流向分析

第五节 促进安徽农村劳动力转移的措施与建议

第十二章湖南劳动力市场分析

第一节 湖南农村劳动力资源的现状

一、湖南农村劳动力资源的数量

二、湖南农村劳动力的素质分析

第二节 湖南农村非农产业就业状况

一、农林牧渔业劳动力的比例

二、湖南乡镇企业发展情况分析

第三节 湖南农业劳动力的富余状况

一、富余数量与转移方向分析

二、转移速度与城乡差距分析

第四节 湖南农村劳动力的流动分析

一、湖南农村劳动力的流动现状

二、湖南农村劳动力的流向分析

第五节 促进湖南农村劳动力转移的措施与建议

第十三章江西劳动力市场分析

第一节 江西农村劳动力资源的现状

一、江西农村劳动力资源的数量

二、江西农村劳动力的素质分析

第二节 江西农村非农产业就业状况

一、农林牧渔业劳动力的比例

二、江西乡镇企业发展情况分析

第三节 江西农业劳动力的富余状况

一、富余数量与转移方向分析

二、转移速度与城乡差距分析

第四节 江西农村劳动力的流动分析

一、江西农村劳动力的流动现状

二、江西农村劳动力的流向分析

第五节 促进江西农村劳动力转移的措施与建议

第十四章重点劳务企业运营分析

第一节 大连锦绣职业中介有限公司

一、公司简介

二、公司竞争力分析

三、公司主营业务

第二节 昆山诚达职业中介有限公司

一、公司简介

二、公司竞争力分析

第三节 智联招聘

一、公司简介

二、公司服务介绍

三、公司经营状况分析

第四节 中华英才网

一、公司简介

二、公司新动态

三、公司发展战略分析

第五节 前程无忧

一、公司简介

二、公司服务介绍

二、公司经营状况

第六节 上海利松劳务服务有限公司

一、公司简介

二、公司竞争力分析

第七节 苏州新桥人力资源管理咨询有限公司

一、公司简介

二、公司服务介绍

第八节 苏州市博信人力资源开发服务有限公司 312

一、公司简介

二、公司竞争力分析

三、公司业务介绍

第十五章2012-2016年中国劳动力市场发展趋势分析

第一节 2012-2016年中国劳动力市场供需预测

一、2012-2016年中国劳动力市场供给预测

二、2012-2016年中国劳动力市场需求预测

三、2012-2016年中国劳动力市场薪酬预测

第二节 2012-2016年中国劳动力细分市场供需预测

一、2012-2016年重点省市劳动力市场供需形势预测

二、2012-2016年供大于求的热点职业供求趋势预测

三、2012-2016年供不应求的热点职业供求趋势预测

第三节 “十二五”及中长期农村劳动力转移趋势分析

一、“十二五”时期农民工工作面临的有利条件

二、农村剩余劳动力现状及趋势分析

三、经济增长和农村劳动力转移趋势

四、“十二五”时期农民工总体就业形势

图表目录

图表：2005-2011年国内生产总值

图表：2005-2011年居民消费价格涨跌幅度

图表：2011年居民消费价格比上年涨跌幅度（%）

图表：2005-2011年国家外汇储备

图表：2005-2011年财政收入

图表：2005-2011年全社会固定资产投资

图表：2011年分行业城镇固定资产投资及其增长速度（亿元）

图表：2011年固定资产投资新增主要生产能力

图表：……

更多图表详见正文……

通过《2012-2016年中国劳动力行业市场分析与发展趋势研究报告》，生产企业及投资机构将充分了解产品市场、原材料供应、销售方式、市场供需、有效客户、潜在客户等详实信息，为研究竞争对手的市场定位，产品特征、产品定价、营销模式、销售网络和企业发展提供了科学决策依据。